あなたの強みはなんですか？
この問いを投げかけられることによって、自分自身の強みって一体なんだろう？と改めて考えてみる。そしてその事が自分自身との深い対話につながり、やがてそれが人との差別化に繋がる・・・
仕事はある意味、人との出会いや繋がりでどんどん広がっていくもの。だからこの問いに何の迷いなくこたえられ、それが確かな強みであったのなら、「是非、あの人に紹介したい！」と人に思わせることができ、ビジネスチャンスに繋げることができると言うわけです。私はあなたの味方になりたいのです。だから強みを教えてください。つまり、こういうこと。
しかし・・・
理屈は分かっているのですが、どうしても私はひっかかってしまうのです。それは私がひねくれ者だからかも知れませんが、味方になりたいと言いつつ、上から目線の言葉に感じられて仕方がない。
例えば営業職で、数字に強い、その土地に特化している、コミュニケーション能力に長けている・・・ざっくりとこう答えられたとして、更に問いは続きます。では、数字に強い営業さんなんていくらでもいますよね？その数字に強い営業さんの中から、あなたでないとダメな理由は何ですか？
このさらなる問いかけで確信してしまいます。純粋に味方になりたいのではなく、試されているのだと。
自分の強みを把握して表現できることは本当に素晴らしいことで、自信がないと人に言えるもんではありません。ただ、この問いに何人の人がこたえられるのだろうか？こたえられた人は、この問いかけがその人にとって有益な問いであったのでしょう。しかし、こう問われたことで（自分には人より長けているところなんて、実はないのかも知れない・・・）と、自己肯定感を下げるだけの、そして追い詰めるだけの問いかけにもなると思うのです。
この問いかけが頭の中心にいつも鎮座して、考えではなく悩みとしてループし続ける・・・こうなってしまうと、もはや味方になる為の問いかけではなく、自分がこれを訊かれて成長できたからあなたにも、という自分軸に立った問いかけでしかなくなってしまう。つまり、自分が人の役に立てるかも知れない為の、自分を満足させる手段の問いかけになってはいないだろうか・・・
自分のことを１００％自分が分かっているわけではありません。人から言われることで、こう見えているんだな、とか、もしかしたら自分にはそんな一面もあるのかも知れないと、新たな気づきとなることが沢山あります。あなたの知らない強みを既に人が気づいているということも、もちろんあるんです。だからあなの強みは何ですか？と一方的に訊くのではなく、あなたの強みを一緒に見つけていけたら・・・と言ってくれた方がどんなに心強く感じることか。そしてさらに言えば、
あなたのことをもっと教えてくれますか？私はあなたのことが知りたいのです・・・
私はこちらの問いかけの方が、自分に興味をもってもらっている感じがして好きです。あなたはどうでしょうか・・・
自分の五感を開いてください。そして磨いて感じてください。その人は本当にあなたの見方ですか？焦りがあると周りが見えなくなってしまいがちなので、そんな時には自分の本能に従うこともありかも知れません。この人といると追い込まれるのか・・・あるいは勇気をもらえている感じがするのか・・・自分の直感を信じてみるのも選択肢のひとつです。
今日も読んでくださり、ありがとうございます。
ホームページはこちら（ごめんなさい！まだ準備中です）
